第一章 总则

第一条  毕业生就业是学校人才培养质量的“试金石”，大学生创业是社会发展的“助推器”，为进一步做实做优大学生就业创业工作，充分发挥学院（部）在大学生就业创业中的主体作用，促进高质量就业创业，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）和《湖北省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号）等文件精神，结合学校实际，制定本考核办法。

第二条  大学生就业创业工作是“一把手”工程，实行“领导主抓、学校统筹、学院（部）为主、全员参与”的工作体制机制。各学院（部）成立大学生就业创业工作领导小组，指定人员负责本学院（部）的大学生就业创业工作，院长和书记承担领导责任，副院长、副书记承担直接责任。

第二章  考核对象及项目

第三条  本办法的考核对象为培养普通全日制学生的教学单位（以下简称学院（部））。

第四条  各学院（部）大学生就业创业工作的考核项目包括组织领导、就业创业指导、就业管理、就业市场和就业创业质量等六个方面，重点核实各学院（部）毕业生的协议就业率、升学出国率和自主创业率。

第三章  考核程序及方法

第五条  大学生就业创业工作考核的时间跨度为当年9月份至次年的8月份，考核工作在次年的11月份进行。

第六条  考核方式采取统计各学院（部）在招生就业网上适时发布的各种信息、查看各学院（部）人才培养方案、会议记录、工作日志和调查访谈等方式进行。

（一）学院（部）自评

（1）各学院（部）按照考核项目逐项进行自评；

（2）写出自评报告，按照考核项目，详述就业创业工作现状、工作成效、主要经验和存在的问题及整改措施等，并将自评报告（含电子版）报送伟德betvlctor体育官网。

（二）学校考评

（1）组织专家评估,必要时现场抽查；

（2）学校大学生就业创业工作考评小组审核。

（三）公布结果与表彰

（1）考评组向学校报送考核结果，经校长办公会审定后予以公示；

（2）学校发文公布考核结果，予以表彰和奖励。

第四章  工作职责和组织领导

第七条  伟德betvlctor体育官网负责贯彻落实大学生就业创业的各项政策与规定；协调、指导各学院（部）做好大学生就业创业工作；加强各学院（部）就业创业工作的督促、检查与考核。

第八条  学院（部）作为人才培养和就业创业工作的主体，主要职责是：

（一）深化人才培养模式改革，创新人才培养的体制机制，适时调整学科、专业结构和师资配备，改进教学内容与教学方法，做实大学生实习，切实提高人才培养质量，增强大学生就业创业能力；

（二）统一谋划，加强顶层设计，建立符合学院实际、切实有效的就业创业工作体系；

（三）推进“三全三化”工程，实现就业创业指导的“全员、全过程、全方位”推进和“专业化、信息化、个性化”管理；

（四）做好校友工作，整合、开发、利用校友（包括教职员工）等各种资源，拓宽毕业生就业渠道；

（五）做好本学院（部）就业方案编制、就业状况核查和毕业生档案整理等工作，加强痕迹管理。

第九条  考核工作在学校大学生就业创业工作领导小组统一领导下进行，具体工作由伟德betvlctor体育官网组织实施。伟德betvlctor体育官网组建考核专家库，考核专家由学校领导、各学院（部）、相关职能部门推荐，报学校就业创业工作领导小组审核产生。考核工作组成员由伟德betvlctor体育官网从专家库中随机抽取。

第十条  各学院（部）大学生就业创业工作领导小组全面负责本学院（部）的自评工作。

第五章  考核评价及结果应用

第十一条  考核结果分为合格（80分及以上）和不合格（80分以下）。根据考核结果，每学年评选一批毕业生就业创业工作优胜单位和先进个人。优胜单位数量不超过全校学院（部）总数的40%，各学院（部)推荐毕业生就业工作先进个人的数量不超过辅导员总数的20%。学校、各学院（部）对推荐毕业生就业做出了重大贡献的单位和个人由伟德betvlctor体育官网根据当年情况在就业经费中申请设置相应的奖励政策。

第十二条  大学生就业创业工作列为各学院（部）年终考核的核心指标之一。若考核结果为不合格，相关学院在年终考核总分中直接减扣10分。

第十三条  将协议就业率（含劳动合同）、升学出国率和自主创业率作为制订各专业招生计划的重要参考依据，对协议就业率、升学出国率和自主创业率三项之和排名后20%的专业，实行逐年减招或隔年招生。

第十四条  在就业材料收集、整理以及就业率统计等方面，严禁弄虚作假，一经查出，考核结果直接为不合格并追究当事人责任。

第六章  附则

第十五条  本办法自公布之日起实施。以往规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由伟德betvlctor体育官网负责解释。

附表：大学生就业创业工作考核评分表

附表

大学生就业创业工作考核评分表